Elanz se développe en 2019

Fort de ses succès Elanz se développe !

Elanz, une aventure qui a débuté il y a 17 ans sous l’impulsion de notre Président Hubert André avec l’objectif d’offrir des prestations à valeur ajoutée autour de l’intégration et l’optimisation des Systèmes d’Information.

Le groupe Elanz accompagne ses clients à tous les stades du cycle de vie de leurs systèmes d’information, les conseille dans leur stratégie et dans leurs choix, intègre, développe et/ou exploite des solutions à valeur ajoutée qui tirent profit des technologies les plus avancées.

Fort de ses 250 collaborateurs, nos équipes peuvent vous accompagner sur un grand nombre de technologies. Notre processus de développement éprouvé vous garantit la mise en place d’une solution pérenne, adaptée à vos besoins.

« Le capital intellectuel d’une entreprise ce sont les Hommes qui la composent »

L’outil de production du Groupe Elanz repose essentiellement sur ses collaborateurs. La motivation des Hommes et la gestion du capital intellectuel constituent des facteurs déterminants de notre succès : nous proposons un environnement de travail permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences, notamment au contact de profils professionnels d’une grande diversité, de partager leurs connaissances, de poursuivre une carrière enrichissante, en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise par le biais de leurs missions auprès de nos clients.
« L’écoute du client et la connaissance de notre métier sont nos priorités »

Le Groupe Elanz a toujours placé au cœur de ses priorités la satisfaction du client. Cela passe par un travail d’écoute, afin de bien cerner ses besoins et les enjeux que représente une évolution de son Système d’Information, mais avant tout, pour bien connaître son métier. C’est dans cet objectif qu’Elanz s’appuie sur des experts fonctionnels, qui sauront vous accompagner dans vos choix stratégiques.
« Toujours garder le goût d’entreprendre et d’innover »

Dans un secteur d’activité en constante évolution, il est primordial d’assurer une veille technologique de chaque instant. C’est ainsi que l’on maintient une dynamique d’innovation qui fait la différence dans un environnement très concurrentiel. Le Groupe Elanz a toujours mené une politique de développement et de diversification, aussi bien à l’interne qu’à l’externe, qui lui permette de maintenir sa croissance d’année en année.
« Se faire plaisir dans un projet d’entreprise partagé par tous »

La motivation et le partage sont des valeurs fortes au sein du Groupe Elanz. Pour qu’un projet d’entreprise puisse aboutir, il est primordial qu’il vienne d’une volonté commune et ne soit pas perçu comme une contrainte, mais bien comme une valeur-ajoutée pour tous. Fort de cette conviction, le groupe Elanz implique ses collaborateurs dans ses réflexions concernant l’évolution et les nouveaux enjeux technologiques pour l’entreprise.
« Conserver notre intégrité quelles que soient les circonstances »

Le groupe Elanz a toujours mis en avant la notion d’intégrité dans le monde de l’entreprise, et en particulier le refus de toutes pratiques déloyales dans la conduite des affaires en vue d’obtenir un contrat ou un avantage particulier. Cela fait partie du code éthique, fixé par les dirigeants du groupe Elanz et partagé avec l’ensemble des collaborateurs du Groupe.

Ce mode d’intervention permet au client qui nous confie ses applications de se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée, de réduire ses coûts de maintenance, d’améliorer la qualité de ses services et sa productivité.

Rejoignez-nous chez Elanz et contribuez-vous aussi à cette aventure !

thomas.briet@groupe-elanz.com